{"id":269768,"date":"2021-09-23T10:30:47","date_gmt":"2021-09-23T14:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/issues\/lavenir-de-lia-vers-un-monde-plus-inegal\/"},"modified":"2025-10-07T23:41:38","modified_gmt":"2025-10-08T03:41:38","slug":"lavenir-de-lia-vers-un-monde-plus-inegal","status":"publish","type":"issues","link":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2021\/09\/lavenir-de-lia-vers-un-monde-plus-inegal\/","title":{"rendered":"L\u2019avenir de l\u2019IA : vers un monde plus in\u00e9gal ?"},"content":{"rendered":"

(Cet article a \u00e9t\u00e9 traduit en anglais<\/a>).<\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, un certain discours alarmiste<\/a> sur les menaces que laisse planer l\u2019automatisation des emplois fait p\u00e9riodiquement la manchette. Ces craintes s\u2019expliquent par des avanc\u00e9es importantes en robotique et en intelligence artificielle (IA) qui permettraient d\u2019automatiser certaines t\u00e2ches\u00a0: des robots peuvent se d\u00e9placer par eux-m\u00eames dans des entrep\u00f4ts, des logiciels interagissent avec des clients et r\u00e9pondent \u00e0 leurs questions\u2026 D\u2019autres articles r\u00e9agissent aux propos de personnalit\u00e9s comme Bill Gates ou Elon Musk, qui discutent d\u2019un futur utopique, voire dystopique. Toute cette attention m\u00e9diatique s\u2019explique par la possibilit\u00e9 d\u2019un monde peut-\u00eatre pas si lointain o\u00f9 la force de travail humaine serait remplac\u00e9e par des robots intelligents et des algorithmes discrets, mais redoutablement efficaces.<\/p>\n

Bref, un monde \u00ab\u00a0post-travail\u00a0\u00bb est pr\u00e9sent\u00e9 comme un sc\u00e9nario possible, et parfois m\u00eame probable. Une \u00e9tude publi\u00e9e en 2017<\/a> a d\u2019ailleurs apport\u00e9 de l\u2019eau au moulin des tenants d\u2019une perspective inflationniste sur les capacit\u00e9s de l\u2019IA. Ses auteurs pr\u00e9disaient que 47\u00a0% des emplois aux \u00c9tats-Unis risquaient fortement d\u2019\u00eatre automatis\u00e9s d\u2019ici les deux prochaines d\u00e9cennies. Mais le sc\u00e9nario le plus susceptible de se produire dans un avenir rapproch\u00e9 est plut\u00f4t celui d\u2019un monde plus in\u00e9galitaire.<\/p>\n

Depuis l\u2019automne 2018, la Commission de l\u2019\u00e9thique en science et en technologie (CEST) \u00e9tudie les effets de l\u2019IA sur le monde du travail et sur les enjeux de justice sociale qu\u2019ils soul\u00e8vent. La CEST a d\u2019ailleurs publi\u00e9 un document de r\u00e9flexion \u00e0 ce sujet<\/a> \u00e0 l\u2019automne 2019. Elle a \u00e9galement publi\u00e9 un avis formulant des recommandations<\/a> aux d\u00e9cideurs publics sur l\u2019encadrement du d\u00e9ploiement de l\u2019IA dans le monde du travail pour favoriser la justice sociale et une redistribution \u00e9quitable de la richesse g\u00e9n\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n

La perspective adopt\u00e9e par la CEST, plut\u00f4t que la perspective inflationniste d\u00e9crite pr\u00e9c\u00e9demment, est d\u00e9flationniste<\/a>\u00a0: elle se veut r\u00e9aliste et critique quant aux capacit\u00e9s probables de l\u2019IA et aux cons\u00e9quences de son d\u00e9ploiement. Cette perspective repose d\u2019ailleurs en partie sur des \u00e9tudes montrant que les effets de l\u2019IA sur le monde du travail, bien qu\u2019importants, seront loin du monde post-travail parfois fantasm\u00e9. Au contraire, les technologies de l\u2019IA risquent d\u2019avoir principalement des effets amplificateurs sur des dynamiques d\u00e9j\u00e0 existantes. Le d\u00e9ploiement de cette famille de technologies dans le monde du travail risque donc d\u2019accro\u00eetre les in\u00e9galit\u00e9s sociales et la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019impact de l\u2019IA sur le monde du travail<\/strong><\/p>\n

Selon la plupart des \u00e9tudes disponibles, dont certaines portant sur le march\u00e9 du travail canadien<\/a>, les technologies li\u00e9es \u00e0 l\u2019IA ne devraient pas entra\u00eener un ch\u00f4mage massif. N\u00e9anmoins, comme d\u2019autres technologies qui peuvent avoir un impact global, l\u2019IA risque d\u2019avoir des effets importants sur la mani\u00e8re d\u2019accomplir certaines t\u00e2ches.<\/p>\n

D\u2019ailleurs, l\u2019absence de ch\u00f4mage g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 ne doit pas nous amener \u00e0 n\u00e9gliger les effets plus localis\u00e9s qu\u2019auront vraisemblablement ces technologies\u00a0: pertes d\u2019emplois dans des domaines pr\u00e9cis, modifications de certaines t\u00e2ches, transformation des comp\u00e9tences recherch\u00e9es, cr\u00e9ation d\u2019emplois \u00e0 l\u2019avantage des travailleurs qualifi\u00e9s, etc.<\/p>\n

Vers une hausse des in\u00e9galit\u00e9s et de la pr\u00e9carit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Le d\u00e9ploiement de l\u2019IA pourrait modifier les perspectives de travail des plus vuln\u00e9rables, notamment les personnes moins scolaris\u00e9es, moins qualifi\u00e9es ou qui ont plus de difficult\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer de mani\u00e8re stable le march\u00e9 du travail. Les emplois cr\u00e9\u00e9s par ce d\u00e9ploiement pourraient n\u00e9cessiter des qualifications ou des comp\u00e9tences pouss\u00e9es que ces travailleurs ne poss\u00e8dent pas ou qu\u2019ils auraient plus de mal \u00e0 acqu\u00e9rir. De plus, les postes d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9s par des travailleurs moins qualifi\u00e9s pourraient s\u2019av\u00e9rer plus facilement automatisables. Les nouveaux emplois moins qualifi\u00e9s comportant des t\u00e2ches cycliques et chronophages pourraient \u00eatre \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e et rapporter un bas salaire.<\/p>\n

De leur c\u00f4t\u00e9, les travailleurs qualifi\u00e9s demeurent en meilleure position pour se r\u00e9orienter. Certes, ils ne sont pas \u00e0 l\u2019abri de certains effets n\u00e9gatifs, comme une automatisation partielle qui rendrait leurs emplois moins valorisants ou moins diversifi\u00e9s, la suppression de postes de d\u00e9butants qui permettent de prendre de l\u2019exp\u00e9rience et de monter en grade, ou une perte de revenus. Cependant, comparativement aux personnes moins scolaris\u00e9es, ils ont plus de chances de voir leur productivit\u00e9 accrue par ces technologies, et m\u00eame de s\u2019enrichir.<\/p>\n

Nous nous dirigeons donc vers un accroissement des in\u00e9galit\u00e9s socio\u00e9conomiques et une augmentation du nombre de personnes en situation pr\u00e9caire. L\u2019effet le plus imm\u00e9diat de l\u2019IA n\u2019est donc pas l\u2019av\u00e8nement d\u2019un monde post-travail, mais de profondes transformations de l\u2019\u00e9conomie du savoir.<\/p>\n

Que faire devant ce risque d\u2019accroissement des in\u00e9galit\u00e9s et de la pr\u00e9carit\u00e9\u00a0? La CEST a cherch\u00e9, avec un comit\u00e9 d\u2019experts, \u00e0 tracer les meilleures voies \u00e0 suivre. Le comit\u00e9 a \u00e9valu\u00e9 qu\u2019avec les bons ajustements et des bonifications, les leviers actuels de redistribution de la richesse sont tout \u00e0 fait capables d\u2019att\u00e9nuer les effets n\u00e9gatifs de l\u2019IA sur le monde du travail.<\/p>\n

Les politiques de redistribution de la richesse<\/strong><\/p>\n

Dans une soci\u00e9t\u00e9 comme le Qu\u00e9bec, dot\u00e9e de politiques sociales et fiscales assurant une certaine redistribution de la richesse, les leviers actuels peuvent r\u00e9pondre aux effets de l\u2019IA. La CEST ne recommande donc pas l\u2019introduction d\u2019un revenu de base garanti (RBG) qui serait universellement distribu\u00e9 \u00e0 tous les citoyens. Sachant qu\u2019un comit\u00e9 d\u2019experts qu\u00e9b\u00e9cois<\/a> a d\u00e9j\u00e0 \u00e9cart\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u2019instaurer un RBG inconditionnel, rien ne nous permet de croire que les retomb\u00e9es de l\u2019IA changent radicalement la donne et fournissent \u00e0 ses d\u00e9fenseurs un argument d\u00e9cisif. Voil\u00e0 pourquoi la CEST recommande au gouvernement du Qu\u00e9bec d\u2019instaurer des mesures universelles et cibl\u00e9es pour poursuivre la lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s socio\u00e9conomiques. En outre, le gouvernement doit mieux se pencher sur le sort des personnes seules<\/a>, les grands oubli\u00e9s des programmes de lutte contre la pauvret\u00e9 des derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

Malgr\u00e9 la robustesse et la pertinence du syst\u00e8me actuel de redistribution, certains ajustements seront probablement n\u00e9cessaires. Par exemple, les programmes de soutien au revenu et aux plus d\u00e9favoris\u00e9s ne devraient en aucun cas \u00eatre r\u00e9duits, comme les d\u00e9cideurs pourraient \u00eatre tent\u00e9s de le faire pour atteindre l\u2019\u00e9quilibre budg\u00e9taire apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Il faut au contraire les bonifier. \u00c0 titre d\u2019exemple, le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t qui accorde une prime au travail<\/a> appara\u00eet aux yeux de la CEST comme un candidat de choix \u00e0 la bonification.<\/p>\n

La formation professionnelle<\/strong><\/p>\n

Qu\u2019il s\u2019agisse de travailleurs licenci\u00e9s cherchant un emploi ou de travailleurs devant s\u2019adapter \u00e0 de nouvelles t\u00e2ches pour conserver leur poste, il faut veiller \u00e0 ce que tous aient acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle n\u00e9cessaire. La CEST recommande donc au gouvernement de veiller \u00e0 d\u00e9mocratiser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle. \u00c0 l\u2019heure actuelle, il est in\u00e9gal, puisque les personnes dont les besoins sont les plus criants en mati\u00e8re de formation continue sont g\u00e9n\u00e9ralement celles qui en profitent le moins<\/a>. Afin que le d\u00e9ploiement des technologies de l\u2019IA soit r\u00e9ellement b\u00e9n\u00e9fique pour tous, la CEST recommande que le gouvernement du Qu\u00e9bec encourage les meilleures pratiques pour favoriser la participation des travailleurs aux changements technologiques dans leur milieu de travail.<\/p>\n

Mieux conna\u00eetre l\u2019impact de l\u2019IA<\/strong><\/p>\n

Il est imp\u00e9ratif que les \u00c9tats organisent une collecte et une analyse d\u2019information afin de mieux comprendre les effets actuels et d\u2019anticiper l\u2019impact futur de l\u2019IA et de l\u2019automatisation sur le monde du travail, en particulier sur les travailleurs moins qualifi\u00e9s. De mani\u00e8re tout aussi importante, les autorit\u00e9s gouvernementales responsables des investissements publics et des mesures fiscales pour favoriser le d\u00e9veloppement de l\u2019IA doivent analyser les retomb\u00e9es de ces investissements.<\/p>\n

La CEST poursuit ses travaux d\u2019analyse des enjeux \u00e9thiques li\u00e9s aux effets de l\u2019IA sur le monde du travail et son organisation, et s\u2019affaire \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019un avis \u00e0 ce sujet. Ces travaux aborderont notamment les enjeux concernant l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, l\u2019autonomie des travailleurs ainsi que la protection de la vie priv\u00e9e et de la confidentialit\u00e9 des renseignements collect\u00e9s dans le cadre d\u2019un emploi. De profonds changements se produisent d\u00e9j\u00e0 dans le monde du travail, mais les d\u00e9cideurs ont de nombreux outils \u00e0 leur disposition pour aider les travailleurs \u00e0 en encaisser les contrecoups. Ne nous laissons pas surpendre\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Cet article a \u00e9t\u00e9 traduit en anglais). Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, un certain discours alarmiste sur les menaces que laisse planer l\u2019automatisation des emplois fait p\u00e9riodiquement la manchette. 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