{"id":268804,"date":"2020-10-16T10:31:43","date_gmt":"2020-10-16T14:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/issues\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/"},"modified":"2025-10-07T23:14:34","modified_gmt":"2025-10-08T03:14:34","slug":"offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree","status":"publish","type":"issues","link":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/","title":{"rendered":"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p class=\"dropcap-big\">L\u2019annonce faite dans le <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/conseil-prive\/campagnes\/discours-trone\/2020\/discours-du-trone.html\">discours du Tr\u00f4ne<\/a> de faire de la formation des travailleurs et des jeunes une priorit\u00e9 est une excellente nouvelle.<\/p>\n<p>Au fil des ans, les gouvernements ont \u00e9labor\u00e9 des dizaines, voire des centaines, de programmes de formation. Certains de ces plans ont bien fonctionn\u00e9. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle locale, ou dans de petits groupes de personnes, les gens ont re\u00e7u une formation et ont obtenu des emplois. Cependant, aucun de ces programmes n\u2019a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 pour changer vraiment la donne en ce qui concerne le ch\u00f4mage, le sous-emploi et la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie offre au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral une occasion unique de mettre sur pied un programme de formation qui r\u00e9pond rapidement aux besoins de tous ces Canadiens qui se retrouvent sans emploi et sans perspective de carri\u00e8re en raison du confinement.<\/p>\n<p>Comme par une sorte de distorsion spatiotemporelle digne de la science-fiction, la pand\u00e9mie nous a projet\u00e9s dans une situation tout \u00e0 fait in\u00e9dite. Les tendances qui \u00e9mergeaient sur le march\u00e9 du travail se sont \u00e0 pr\u00e9sent confirm\u00e9es, notamment celles-ci\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les carri\u00e8res ne sont plus lin\u00e9aires. Nous le savons depuis un certain temps, mais l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019automatisation et la refonte de l\u2019\u00e9conomie de services dans la foul\u00e9e de la pand\u00e9mie exigent que les apprenants adultes acqui\u00e8rent de nouvelles comp\u00e9tences. La capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 conserver les postes et \u00e0 r\u00e9affecter rapidement le personnel sera la cl\u00e9 du succ\u00e8s du Canada pour passer \u00e0 travers cette perturbation sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li>\n<li>La formation doit \u00eatre offerte selon la demande, et l\u00e0 o\u00f9 se trouvent les travailleurs. Il nous faut une main-d\u2019\u0153uvre plus productive et plus r\u00e9siliente, et les gouvernements doivent aider les gens \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs comp\u00e9tences selon les besoins et offrir la formation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Un r\u00e9gime de formation est une r\u00e9ussite lorsqu\u2019il permet de d\u00e9terminer les comp\u00e9tences professionnelles sp\u00e9cifiques des personnes en transition vers un autre emploi et de trouver les occasions de recyclage professionnel qui leur conviennent.<\/li>\n<li>On conna\u00eet depuis longtemps le besoin d\u2019apprentissage continu, mais peu a \u00e9t\u00e9 fait pour encourager les Canadiens en milieu de carri\u00e8re \u00e0 accro\u00eetre leurs comp\u00e9tences afin de rester \u00e0 jour. L\u2019interaction complexe de la motivation, du temps et de l\u2019argent a emp\u00each\u00e9 la main-d\u2019\u0153uvre \u00e2g\u00e9e de retourner apprendre en classe et en laboratoire. L\u2019apprentissage continu est plus faible chez les travailleurs peu sp\u00e9cialis\u00e9s, les personnes sans emploi et celles occupant des emplois \u00e0 haut risque d\u2019automatisation. Il faut ajouter \u00e0 cette liste les femmes, qui sont touch\u00e9es de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e par la pand\u00e9mie. Leur participation \u00e0 la reprise \u00e9conomique est essentielle pour renouer avec la croissance. On doit aussi investir davantage dans la formation parrain\u00e9e par l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"dropcap\">Nous ne pourrions faire face \u00e0 ces nouvelles r\u00e9alit\u00e9s en nous appuyant sur le syst\u00e8me de formation actuel, tel qu\u2019il est con\u00e7u et financ\u00e9 au niveau f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, l\u2019<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2019\/05\/document-dinformation-allocation-canadienne-pour-la-formation.html\">Allocation canadienne pour la formation (ACF)<\/a>, bien qu\u2019elle soit un signe bienvenu de l\u2019engagement f\u00e9d\u00e9ral en faveur de l\u2019apprentissage continu, est pratiquement invisible, car il s\u2019agit d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t remboursable. Les personnes qui suivent une formation doivent d\u2019abord en payer les frais, puis demander le cr\u00e9dit dans leur d\u00e9claration de revenus. Mais, par la suite, ils n\u2019ont aucun moyen de comprendre comment le solde de leur compte a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9.<\/p>\n<p>De plus, les prestations d\u2019assurance-emploi sont mal adapt\u00e9es au type de formation de courte dur\u00e9e que l\u2019ACF est cens\u00e9e encourager. Le temps de traitement d\u2019une demande \u00e9tant de 28 jours suivant la r\u00e9ception, la plupart des Canadiens ne recevront le soutien du revenu qu\u2019apr\u00e8s leur retour au travail.<\/p>\n<p>Mis ensemble, ces \u00e9l\u00e9ments placent la responsabilit\u00e9 financi\u00e8re de la formation continue sur les \u00e9paules des travailleurs. Il faut que cela change.<\/p>\n<blockquote><p>Actuellement, la responsabilit\u00e9 financi\u00e8re de la formation continue repose sur les \u00e9paules des travailleurs. Il faut que cela change.<\/p><\/blockquote>\n<p>Trois changements peuvent rendre l\u2019ACF et le r\u00e9gime f\u00e9d\u00e9ral de formation mieux adapt\u00e9s et capables d\u2019apporter le soutien dont tant de gens ont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin.<\/p>\n<p>Premi\u00e8rement, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral devrait couvrir les co\u00fbts directs de la formation en fournissant la premi\u00e8re tranche de 500\u00a0dollars sous la forme d\u2019un bon de formation non imposable. Les Canadiens n\u2019auraient plus \u00e0 attendre des mois pour demander un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n<p>Deuxi\u00e8mement, le gouvernement devrait accro\u00eetre la visibilit\u00e9 et la notori\u00e9t\u00e9 de l\u2019ACF. Une solution simple serait de rendre facilement accessible l\u2019information sur la valeur accumul\u00e9e de l\u2019allocation, peut-\u00eatre au moyen de Mon dossier sur le portail de l\u2019Agence du revenu du Canada.<\/p>\n<p>Troisi\u00e8mement, le gouvernement devrait mettre en place un meilleur centre d\u2019information et de navigation en temps r\u00e9el pour permettre aux Canadiens de conna\u00eetre les comp\u00e9tences en demande sur le march\u00e9 du travail et les moyens d\u2019acc\u00e9der aux programmes de formation courts dans leur r\u00e9gion. Les groupes vuln\u00e9rables seront plus enclins \u00e0 participer s\u2019ils savent o\u00f9 ils peuvent acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences dont les employeurs locaux ont actuellement besoin.<\/p>\n<p>Les instituts polytechniques du Canada sont pr\u00eats \u00e0 aider. Nous sommes un pilier de l\u2019infrastructure de formation : collectivement, nous offrons pr\u00e8s de 17 000 cours de courte dur\u00e9e \u00e0 un co\u00fbt moyen inf\u00e9rieur \u00e0 500\u00a0dollars. La solide plateforme en ligne dont nous disposions au d\u00e9but de la pand\u00e9mie nous a permis de passer sans probl\u00e8me au mode virtuel. Nous allons conserver en grande partie cette flexibilit\u00e9 et ce mode de prestation pratique dans l\u2019avenir.<\/p>\n<p>Les instituts polytechniques jouent d\u00e9j\u00e0 un r\u00f4le important pour aider les Canadiens victimes de la pand\u00e9mie : ils sont ax\u00e9s sur l\u2019industrie, s\u2019appuient sur un corps professoral expert et offrent d\u2019innombrables cours d\u00e9livrant des dipl\u00f4mes de programmes d\u2019apprentissage aux \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n<p>Avec une ACF remani\u00e9e et un r\u00e9gime de formation mieux adapt\u00e9, nous pouvons faire beaucoup, beaucoup plus.<\/p>\n<p><span class=\"image-caption\">Photo\u00a0: Shutterstock \/ Photon photo<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019annonce faite dans le discours du Tr\u00f4ne de faire de la formation des travailleurs et des jeunes une priorit\u00e9 est une excellente nouvelle. Au fil des ans, les gouvernements ont \u00e9labor\u00e9 des dizaines, voire des centaines, de programmes de formation. Certains de ces plans ont bien fonctionn\u00e9. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle locale, ou dans de petits groupes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":278284,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","ep_exclude_from_search":false,"apple_news_api_created_at":"2025-10-08T03:14:36Z","apple_news_api_id":"65093869-c2e8-4f89-b713-d627dd395c49","apple_news_api_modified_at":"2025-10-08T03:14:36Z","apple_news_api_revision":"AAAAAAAAAAD\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/w==","apple_news_api_share_url":"https:\/\/apple.news\/AZQk4acLoT4m3E9Yn3TlcSQ","apple_news_cover_media_provider":"image","apple_news_coverimage":0,"apple_news_coverimage_caption":"","apple_news_cover_video_id":0,"apple_news_cover_video_url":"","apple_news_cover_embedwebvideo_url":"","apple_news_is_hidden":"","apple_news_is_paid":"","apple_news_is_preview":"","apple_news_is_sponsored":"","apple_news_maturity_rating":"","apple_news_metadata":"\"\"","apple_news_pullquote":"","apple_news_pullquote_position":"","apple_news_slug":"","apple_news_sections":[],"apple_news_suppress_video_url":false,"apple_news_use_image_component":false},"categories":[9379,9372],"tags":[8377],"article-status":[],"irpp-category":[4209,4266],"section":[],"irpp-tag":[7173],"class_list":["post-268804","issues","type-issues","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-education","category-recent-stories-fr","tag-skills-fr","irpp-category-education","irpp-category-travail","irpp-tag-competences"],"acf":[],"apple_news_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019annonce faite dans le discours du Tr\u00f4ne de faire de la formation des travailleurs et des jeunes une priorit\u00e9 est une excellente nouvelle. Au fil des ans, les gouvernements ont \u00e9labor\u00e9 des dizaines, voire des centaines, de programmes de formation. Certains de ces plans ont bien fonctionn\u00e9. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle locale, ou dans de petits groupes [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Policy Options\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/IRPP.org\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-08T03:14:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@irpp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/\",\"url\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/\",\"name\":\"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-16T14:31:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-08T03:14:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg\",\"width\":2000,\"height\":700},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/\",\"name\":\"Policy Options\",\"description\":\"Institute for Research on Public Policy\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e","og_description":"L\u2019annonce faite dans le discours du Tr\u00f4ne de faire de la formation des travailleurs et des jeunes une priorit\u00e9 est une excellente nouvelle. Au fil des ans, les gouvernements ont \u00e9labor\u00e9 des dizaines, voire des centaines, de programmes de formation. Certains de ces plans ont bien fonctionn\u00e9. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle locale, ou dans de petits groupes [&hellip;]","og_url":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/","og_site_name":"Policy Options","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/IRPP.org","article_modified_time":"2025-10-08T03:14:34+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":700,"url":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@irpp","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/","url":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/","name":"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e","isPartOf":{"@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg","datePublished":"2020-10-16T14:31:43+00:00","dateModified":"2025-10-08T03:14:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#primaryimage","url":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg","contentUrl":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/AGNEW.jpg","width":2000,"height":700},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/offrir-des-formations-professionnelles-de-courte-duree\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Offrir des formations professionnelles de courte dur\u00e9e"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/","name":"Policy Options","description":"Institute for Research on Public Policy","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues\/268804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues"}],"about":[{"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/issues"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/278284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268804"},{"taxonomy":"article-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article-status?post=268804"},{"taxonomy":"irpp-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/irpp-category?post=268804"},{"taxonomy":"section","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/section?post=268804"},{"taxonomy":"irpp-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/irpp-tag?post=268804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}