{"id":268782,"date":"2020-10-08T10:30:58","date_gmt":"2020-10-08T14:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/issues\/les-femmes-grandes-perdantes-de-la-pandemie\/"},"modified":"2025-10-07T23:13:57","modified_gmt":"2025-10-08T03:13:57","slug":"les-femmes-grandes-perdantes-de-la-pandemie","status":"publish","type":"issues","link":"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/2020\/10\/les-femmes-grandes-perdantes-de-la-pandemie\/","title":{"rendered":"Les femmes, grandes perdantes de la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"<p class=\"dropcap-big\">La pand\u00e9mie de COVID-19 affecte toutes les sph\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9, mais ce sont les <a href=\"https:\/\/www.observatoiredesinegalites.com\/fr\/inegaux-coronavirus\">personnes vuln\u00e9rables qui demeurent les plus durement touch\u00e9es<\/a>, car la crise sanitaire a aussi entra\u00een\u00e9 une r\u00e9cession sans pr\u00e9c\u00e9dent. L\u2019\u00e9crasement des march\u00e9s boursiers, les pertes d\u2019emploi et l\u2019isolement social affectent de fa\u00e7on in\u00e9gale les divers groupes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Depuis le mois de juin, l\u2019Observatoire qu\u00e9b\u00e9cois des in\u00e9galit\u00e9s publie mensuellement le <a href=\"https:\/\/www.observatoiredesinegalites.com\/fr\/barometre-des-inegalites\">Barom\u00e8tre des in\u00e9galit\u00e9s<\/a>, un outil qui vise notamment \u00e0 mesurer l\u2019ampleur de l\u2019augmentation des in\u00e9galit\u00e9s socio\u00e9conomiques depuis le d\u00e9but de la crise et \u00e0\u00a0suivre l\u2019\u00e9volution de ces in\u00e9galit\u00e9s au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Des donn\u00e9es issues de Statistique Canada, d\u2019organismes communautaires partenaires et de sondages men\u00e9s par la firme L\u00e9ger ont permis \u00e0 l\u2019Observatoire de mettre en \u00e9vidence une augmentation des in\u00e9galit\u00e9s subies par les <a href=\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/magazines\/avril-2020\/les-personnes-les-plus-vulnerables-face-au-coronavirus\/\">femmes, les jeunes, les personnes \u00e2g\u00e9es, les personnes racis\u00e9es et les personnes en situation de handicap<\/a>. Nous abordons ici quelques aspects de la situation v\u00e9cue par les femmes.<\/p>\n<p><strong>Le taux d\u2019emploi <\/strong><\/p>\n<p>Le Barom\u00e8tre des in\u00e9galit\u00e9s fait le suivi de trois param\u00e8tres concernant les femmes au Qu\u00e9bec\u00a0: leur taux d\u2019emploi, leur niveau d\u2019inqui\u00e9tude financi\u00e8re e leur degr\u00e9 de d\u00e9tresse psychologique. Ces indicateurs montrent que les femmes ont subi des in\u00e9galit\u00e9s \u00e0 la fois plus rapidement et avec plus d\u2019ampleur que les hommes.<\/p>\n<p>Une comparaison entre le <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/fr\/tv.action?pid=1410028703\">taux d\u2019emploi des femmes et celui des hommes au Qu\u00e9bec<\/a> pendant la pand\u00e9mie met en \u00e9vidence un grand \u00e9cart. Ainsi, le taux d\u2019emploi des femmes a diminu\u00e9 plus t\u00f4t et davantage que celui des hommes (figure 1). Notons que le taux d\u2019emploi des femmes \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 plus bas que celui des hommes (59 % contre 65 %) au d\u00e9but de la p\u00e9riode d\u2019analyse, en f\u00e9vrier. Apr\u00e8s avoir atteint son niveau le plus bas en mai, l\u2019emploi chez les femmes a rebondi plus lentement que chez les hommes, jusqu\u2019en juillet : les femmes avaient alors retrouv\u00e9 93 % du taux d\u2019emploi de f\u00e9vrier, par rapport \u00e0 95 % pour les hommes.<\/p>\n<p><script id=\"infogram_0_ae053aac-b197-4255-83ae-25ac3238bfa3\" title=\"Granier fig1\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed.js?Qcq\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<p>Que montrent ces chiffres ? Plusieurs explications sont possibles. Il se peut que la reprise \u00e9conomique ait davantage profit\u00e9 aux hommes ou que les femmes aient quitt\u00e9 leur travail ou se soient retir\u00e9es du march\u00e9 de l\u2019emploi pour s\u2019occuper de leurs enfants \u2015 une hypoth\u00e8se plausible \u00e9tant donn\u00e9 que les responsabilit\u00e9s parentales et les t\u00e2ches domestiques sont d\u00e9j\u00e0 <a href=\"https:\/\/csf.gouv.qc.ca\/article\/2018\/12\/12\/portrait-des-quebecoises-edition-2018\/\">disproportionnellement \u00e0 la charge des femmes<\/a>. Outre cette in\u00e9galit\u00e9 des taux d\u2019emploi, rappelons que les femmes sont aussi plus nombreuses \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel, \u00e0 avoir un contrat de travail temporaire, \u00e0 cumuler plusieurs emplois et \u00e0 ne pas faire partie d\u2019un syndicat.<\/p>\n<p><strong>La charge mentale<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Observatoire, en partenariat avec la firme L\u00e9ger, m\u00e8ne un sondage mensuel aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de personnes qui permet de suivre l\u2019inqui\u00e9tude sur le plan financier et la d\u00e9tresse psychologique de la population qu\u00e9b\u00e9coise. Les r\u00e9sultats de ce sondage montrent que les femmes vivent la crise actuelle bien diff\u00e9remment des hommes et que la charge mentale de la pand\u00e9mie semble de plus en plus reposer sur leurs \u00e9paules.<\/p>\n<p>En effet, l\u2019inqui\u00e9tude des femmes sur le plan financier a \u00e9galement augment\u00e9 plus fortement et plus rapidement que celle des hommes, comme le montre la figure 2 (\u00e0 partir de l\u2019indice de base 100 utilis\u00e9 pour le mois de f\u00e9vrier). En avril dernier, elle atteignait un sommet et \u00e9tait pr\u00e8s de 2,7 fois plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en f\u00e9vrier, tandis que chez les hommes, elle a atteint un sommet en mai et \u00e9tait 1,9 fois plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en f\u00e9vrier. Alors que l\u2019inqui\u00e9tude diminuait pour les hommes en juillet, elle faisait un bond chez les femmes : elle \u00e9tait alors 2,3 fois plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en f\u00e9vrier, par rapport \u00e0 1,3 fois chez les hommes. Ces r\u00e9sultats radicalement diff\u00e9rents indiquent que les femmes portent potentiellement plus que les hommes le fardeau de la charge mentale reli\u00e9e aux effets \u00e9conomiques de la pand\u00e9mie, peut-\u00eatre en partie parce que leur retour au travail se fait plus lentement que celui des hommes.<\/p>\n<p><script id=\"infogram_0_5aac529e-df14-45fe-9529-a871ad67b95d\" title=\"Granier fig2\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed.js?KBr\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<p>Notre sondage mesure aussi la d\u00e9tresse psychologique des femmes et des hommes, \u00e9valu\u00e9e selon une \u00e9chelle qui a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9e de <a href=\"https:\/\/www.inspq.qc.ca\/boite-outils-pour-la-surveillance-post-sinistre-des-impacts-sur-la-sante-mentale\/instruments-de-mesure-standardises\/fiches-pour-les-instruments-de-mesure-standardises-recommandes\/detresse-psychologique\">celle de Kessler<\/a> et est d\u00e9finie par des sentiments comme la nervosit\u00e9, l\u2019agitation, la d\u00e9prime, le d\u00e9sespoir ou l\u2019impression \u00a0d\u2019\u00eatre bon \u00e0 rien que les personnes ressentent la plupart du temps. La d\u00e9tresse des femmes a \u00e9galement fait un bond plus fort et plus rapide que celle des hommes : en avril, elle \u00e9tait 2,5 fois plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en f\u00e9vrier, par rapport \u00e0 2 fois chez les hommes (figure 3). Par la suite, elle a diminu\u00e9 plus rapidement en mai et en juin, jusqu\u2019\u00e0 devenir inf\u00e9rieure \u00e0 celle des hommes en juin. C\u2019est peut-\u00eatre le fait de renouer certains contacts sociaux et la reprise sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qui expliquent cette situation, qui se rapprochait de celle de f\u00e9vrier.<\/p>\n<p><script id=\"infogram_0_d05b4f21-cea9-44bd-8e0f-c1de6b4af94e\" title=\"Granier fig3\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/js\/dist\/embed.js?ftO\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<p>Alors que la d\u00e9tresse psychologique des hommes diminuait toujours en juillet, celle des femmes augmentait de nouveau au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, apr\u00e8s un mois de juin plus paisible. En juillet, la d\u00e9tresse psychologique des femmes \u00e9tait pr\u00e8s de 1,4 fois plus forte qu\u2019en f\u00e9vrier, contre 1,25 fois pour les hommes.<\/p>\n<p>Comme pour l\u2019inqui\u00e9tude sur le plan financier, les courbes qui illustrent la situation des femmes et celle des hommes prennent donc des directions oppos\u00e9es en juillet. Il est toutefois possible que les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es ici aient un lien partiel de causalit\u00e9, o\u00f9 la d\u00e9tresse psychologique serait li\u00e9e \u00e0 un retour \u00e0 l\u2019emploi plus lent et \u00e0 une plus grande inqui\u00e9tude sur le plan financier.<\/p>\n<p><strong>Les femmes racis\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Plusieurs raisons expliquent pourquoi les femmes racis\u00e9es, au Qu\u00e9bec comme ailleurs au Canada, sont encore plus sujettes aux in\u00e9galit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la COVID-19. Tout d\u2019abord, ces personnes sont plus fr\u00e9quemment contamin\u00e9es par le virus que le reste de la population, comme le souligne non seulement le Barom\u00e8tre, mais aussi un <a href=\"https:\/\/santemontreal.qc.ca\/fileadmin\/fichiers\/Campagnes\/coronavirus\/situation-montreal\/point-sante\/populations-racisees\/Populations-Racisees-Covid-19.pdf\">r\u00e9cent rapport de la Direction r\u00e9gionale de sant\u00e9 publique de Montr\u00e9al<\/a>. Cependant, comme le gouvernement ne recueille pas d\u2019informations permettant d\u2019\u00e9tablir ce fait avec pr\u00e9cision, ces d\u00e9ductions reposent sur la concentration de personnes racis\u00e9es et sur le nombre de cas par quartier et par r\u00e9gion. Cette in\u00e9galit\u00e9 sur le plan de la contamination par le virus se conjugue avec les autres in\u00e9galit\u00e9s qui touchent les femmes.<\/p>\n<p>Les femmes racis\u00e9es sont aussi fortement surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les emplois de premi\u00e8re ligne. Dans le <a href=\"https:\/\/ici.radio-canada.ca\/premiere\/emissions\/tout-un-matin\/segments\/chronique\/166242\/femmes-racisees-exploitation-chsld-cisss-centre-sud\">Grand Montr\u00e9al, de 80 \u00e0 90 % des pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires dans les \u00e9tablissements de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es<\/a> sont des femmes racis\u00e9es, notamment afrodescendantes ou d\u2019origine africaine et maghr\u00e9bine. Occuper des emplois de ce type aurait d\u2019ailleurs cr\u00e9\u00e9 chez elles un <a href=\"https:\/\/sherpa-recherche.com\/wp-content\/uploads\/impact_covid19_communautes_culturelles.pdf\">niveau d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9<\/a>.<\/p>\n<p class=\"dropcap\">La situation sans pr\u00e9c\u00e9dent dans laquelle se retrouve actuellement le monde entier ne nous permet pas de pr\u00e9dire comment se fera la sortie de crise et quand nous conna\u00eetrons un retour \u00e0 une \u00ab nouvelle normalit\u00e9 \u00bb. Quelles in\u00e9galit\u00e9s persisteront ? Seront-elles les m\u00eames qu\u2019avant la crise ?<\/p>\n<p>Les politiques qui r\u00e9gissent la sortie de crise et l\u2019apr\u00e8s-pand\u00e9mie devraient viser plus qu\u2019un retour \u00e0 la situation d\u2019avant-pand\u00e9mie, qui, rappelons-le, n\u2019est pas un id\u00e9al auquel le Qu\u00e9bec devrait aspirer. Dans la mesure o\u00f9 la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s est une priorit\u00e9 pour la population qu\u00e9b\u00e9coise, les gouvernements ont maintenant une occasion unique pour repenser leurs politiques et r\u00e9former leurs approches, notamment \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes qui sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es par la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p><strong>Cet article fait partie du dossier <\/strong><a href=\"https:\/\/policyoptions.irpp.org\/fr\/magazines\/september-2020\/combattre-les-inegalites-pendant-la-reprise-post-pandemie\/\"><strong>Combattre les in\u00e9galit\u00e9s pendant la reprise post-pand\u00e9mie<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pand\u00e9mie de COVID-19 affecte toutes les sph\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9, mais ce sont les personnes vuln\u00e9rables qui demeurent les plus durement touch\u00e9es, car la crise sanitaire a aussi entra\u00een\u00e9 une r\u00e9cession sans pr\u00e9c\u00e9dent. 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