(Cet article a été traduit de l’anglais.) Les employeurs reconnaissent qu’il est logique d’investir dans la formation de la main-d’œuvre pour combler les lacunes en matière de compétences. Travailleurs et employeurs s’entendent sur l’utilité de formations courtes et pertinentes, et soutenues par un label de qualité fiable. Et la présence croissante des emplois atypiques et à … Lire la suite de Les microcertifications gagnent en popularité, mais quelle forme leur donner ?